已有越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)員工持股實(shí)行激勵(lì)。西門子今年向員工派發(fā)約440000股公司股票，總價(jià)值約為4100萬(wàn)歐元。與去年派發(fā)的350000股相比，今年派發(fā)的股票總量增長(zhǎng)25%，總價(jià)值約4100萬(wàn)歐元。

　　根據(jù)計(jì)劃，任何現(xiàn)員工和前雇員每購(gòu)買3股西門子股票的，可以在三年等待期結(jié)束時(shí)免費(fèi)獲得一股配股。目前西門子員工持股人數(shù)為14萬(wàn)人，這些人持有公司5%的股份.

　　2014年2月，來(lái)自全球60多個(gè)國(guó)家的約75000名西門子員工在配股計(jì)劃獲得了股票。迄今為止，西門子股份公司的員工股東數(shù)量達(dá)到 140000人左右，比2009年增加50%。

　　西門子在職員工和前雇員共持有西門子股份公司大約5%的股份，是公司最大的股東群體之一。廣泛的員工持股計(jì)劃具有很多優(yōu)點(diǎn)。不僅能增強(qiáng)員工積極性、提升員工的責(zé)任感，而且在制度保障下，還可為員工帶來(lái)可靠且增值的退休福利。