遣散員工或產(chǎn)生不小開支
消息人士透露，西門子打算在德國埃蘭根（Erlangen）、奧芬巴赫（Offenbach）和萊比錫（Leipzig）三座城市裁員，并和工會代表進行協(xié)商。
《每日經(jīng)濟新聞》記者隨即向西門子（中國）有限公司進行確認，但對方表示，中國方面目前暫時還未獲得相關(guān)消息。不過，西門子總部則在電郵回復(fù)境外媒體的聲明稿中表示，西門子有和工會代表論及這套未來兩年節(jié)省成本的計劃。但聲明中并未提供可能裁員的數(shù)字。
任敏琪表示，一旦工會介入，企業(yè)不得不面臨一系列類似于罷工的威脅，由此帶來的利益損失可能比賠償金更為嚴重。
“盡管西門子在遣散員工上會有一筆不小的開支，但從長遠來看則是有利于公司的。”正略鈞策管理咨詢合伙人朱振鍇在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時稱，為維持股價，公司勢必會采取各種做法，短期內(nèi)，這些措施可能會導(dǎo)致股價下跌，但隨著虧損部門的逐步剝離，長期來看，對公司股價則是利好。
早在2012年11月30日，作為努力達成節(jié)省10億歐元成本和提高盈利能力目標的一部分，西門子旗下照明公司歐司朗（Osram）計劃裁員逾10%。
根據(jù)媒體報道稱，在股東批準分拆業(yè)績欠佳的歐司朗照明部門后，西門子也計劃裁撤機場行李處理系統(tǒng)、郵件自動化和水技術(shù)等單位。消息人士則表示，有關(guān)裁員計劃的詳情將在未來幾周提報給員工代表。